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27 de abril.- Como señalábamos en nuestros comunicados 42 y 43, es tiempo de recortes presupuestarios. Es el caso de una parte importante del personal de estructura de Dirección, cuya reducción salarial puede llegar en ocasiones al 40%. Estos recortes (aun siendo insignificantes en su cuantía global) afectan de forma contundente a los salarios, ya que se busca el efecto “ejemplarizante” en la austeridad y de cara a la opinión pública, aunque para ello trasladen paralelamente un concepto de “criminalización” en la gestión de lo público. Comunicado 44.12.

Comunicados

Comunicado 44.12. Cuando las barbas de
tu vecino veas cortar...

Comunicado 42.12. Adif se va 'de rebajas'.

Comunicado 36.12. Avanzamos en los procesos de movilidad.

Comunicado 28.12. Miedo escénico.

Comunicado 26.12. Reunión del CGE con la DGEI.

PresupuestosAdif se va de 'rebajas'

23 de abril.- En el contexto de reformas, recortes, copagos, ajustes, aumento de impuestos, etc., a la que ya nos tiene acostumbrados el Gobierno en sus poco más de 100 días de mandato, el presidente de ADIF anunció “rebajas” en los presupuestos que imaginamos aprobará el Consejo de Administración del próximo viernes 27. Estas “rebajas” presupuestarias pueden afectar a algunos conceptos fluctuantes de los empleados y empleadas de ADIF y también a muchos trabajadores de las empresas ferroviarias auxiliares. Más información en el Comunicado 42.12.

MovilidadAvanzamos en los procesos de movilidad (Serv. logísticos y Est. de viajeros)

28 de marzo.- Ayer 27 de marzo se celebró una reunión entre el CGE y la Dirección de Recursos Humanos de la Dirección General de Explotación de la Infraestructura, en la que se trataron dos temas fundamentales para los trabajadores/as: la movilidad y el trasvase de los Factores de Circulación a la Dirección General de Explotación de la Infraestructura. Toda la información en el Comunicado 36.12.

AdifMiedo escénico

5 de marzo.- Las organizaciones de clase estamos luchando y trabajando contra la depredación laboral dirigida a TODOS los trabajadores/as y contra el recorte de derechos y prestaciones sociales de los ciudadanos, incluido el transporte público. UGT aporta criterios y propuestas en todos los foros a los que somos convocados para frenar esta descomposición, para que los procesos de movilidad puestos en marcha sigan desarrollándose, especialmente en aquellas empresas cuya situación actual es alarmante. Sigue leyendo el Comunicado 28.12.

AdifReunión del CGE con la DGEI

29 de febrero.- Ayer mantuvimos una reunión del CGE con la Dirección de RR.HH. de la D.G.E.I., dando continuidad a la celebrada el pasado 26 de enero, en la que hemos tratado sobre las convocatorias de Movilidad y el Trasvase de Factores de Circulación de Servicios Logísticos a la D.G.O.I. –Circulación-. En cuanto a los procesos de Movilidad, la Empresa nos informa que la convocatoria para Estructura de Apoyo ya consensuada con la Dirección de Seguridad y RR.HH. serán 7 plazas. Más información en el Comunicado 26.12.

AdifPromoción y movilidad

16 de febrero.- Los trabajadores/as de Adif, venimos demandando históricamente la puesta en marcha de las convocatorias que permitan nuestra promoción profesional y nuestras aspiraciones en lo referente a movilidad. Según la normativa en vigor, esto debería producirse anualmente, pero han brillado por su ausencia durante años, llevando al sinsentido a trabajadores en reemplazo más de quince años, sin que se produzcan las convocatorias que hubieran normalizado su situación. Lee el Comunicado 18.12.

Adif
Reunión del CGE con la D.G. de Explotación
de la Infraestructura sobre Servicios Logísticos

30 de enero.- El pasado 26 de enero, el Comité General de Empresa y la Dirección de Recursos Humanos de la Dirección General de Explotación de la Infraestructura nos reunimos para analizar el desarrollo del documento entregado por la Empresa al CGE sobre Servicios Logísticos el pasado mes de octubre. Más información en el Comunicado 06.12.

Comisión Mixta de Igualdad
Firmado el Protocolo de Acoso Laboral

El 20 de diciembre se celebró una reunión de la Comisión Mixta de Igualdad de Oportunidades y no discriminación de Adif, con el objetivo de firmar la renovación del Protocolo de Acoso Laboral en Adif, adaptándolo asimismo al protocolo publicado en el BOE para la Administración General del Estado. Lee el Comunicado 152.11.

PAF 2012
Aprobado el Plan de Formación 2012

26 de enero.- Hoy se ha celebrado la reunión del Consejo de Formación de Adif que ha tenido como propósito la aprobación del Plan Anual de Formación 2012. Desde UGT hemos manifestado expresamente nuestro apoyo al documento, aunque consideramos que se caracteriza por tener un perfil clásico que se inscribe en el cumplimiento del Plan Estratégico de Adif.

Comunicado 04.12

Documento completo del Plan de Formación 2012.

Aspectos Normativos
Los pasos siguen siendo cortos

En la última reunión de la Mesa técnica de Aspectos Normativos del Convenio se trataron dos propuestas: una sobre movilidad, que tenía que presentar el Comité General de Empresa, y otra sobre la Orden FOM por parte de la Empresa. Más información en el Comunicado 148.11.

Desarrollo Profesional

El pasado 15 de diciembre se celebró una nueva reunión
de la Mesa técnica de Desarrollo Profesional en la que se solicitó información aclaratoria sobre algunos aspectos
del segundo documento aportado por la empresa.

Completado el ERE en Adif

En la reunión celebrada entre el CGE y la Dirección de Adif, nos han informado del cumplimiento de la prórroga del Expediente de Regulación de Empleo de Adif,
completándose las 2.500 plazas disponibles.

MÁS INFORMACIÓN

Actas de reuniones

Acta 27.11 Comisión Igualdad - 20.12.11
Acta 5.11 Mesa Desarrollo Profesional - 15.12.11.
Acta 4.11 Mesa Aspectos Sociales - 15.11.11.
Acta 25.11 Comisión Mixta Igualdad - 11.11.11.
Acta 4.11 Mesa Desarrollo Profesional - 20.10.11.

Internacional

Jornada de Acción Ferroviaria Europea,
8 de noviembre de 2011

Elaboramos una campaña de información para mantener el
ferrocarril integrado y público.

Formación

Plan de Formación
para el Empleo de UGT

Accede a la oferta formativa facilitada
por UGT a través de sus programas
de orientación laboral y cursos.

Prevención

La prevención de la siniestralidad y enfermedades profesionales

Ávila acogió la presentación de un amplio estudio sobre el impacto del trabajo a turnos y del nocturno.

Otros sitios de interés

UGT Ferroviarios	Colegio de Huérfanos	Federación estatal TCM	Asociación Turística Ferroviaria