ENCUESTA DE CLIMA Y ACLARACIÓN O&M

Estimados/as compañeros/as:

Tras el cierre del Expediente de Regulación de Empleo, ha comenzado una nueva etapa, etapa cuyos parámetros conviene marcar cuanto antes y es por ello que desde UGT entendemos como positiva la realización por parte de la Dirección de la Compañía de una encuesta de clima laboral. Desde la opinión sincera, la critica constructiva y la aportación, animamos a los trabajadores y trabajadoras de ONO a participar en un diagnóstico que esperemos determine el verdadero estado de ánimo de una plantilla cuya profesionalidad merece las máximas atenciones.

En otro orden de cosas, aprovechamos la ocasión para aclarar los malentendidos que se han producido a lo largo de esta semana en el departamento de OyM y sobre la que muchos de vosotros habéis consultado a éste sindicato.

Desde UGT queremos informaros que a día de hoy tan solo tenemos notificación oficial de cambios contractuales en Andalucía Oriental (Jaén, Granada y Almería) y que esos cambios han sido notificados tal y como marca el Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores. Esto no quiere decir que no se amplíe en lo sucesivo a otras zonas geográficas, dato que desconocemos ofcialmente. Con respecto a la asunción de tareas que entrañen riesgos eléctricos, los compañeros encargados de Prevención de Riesgos Laborales por parte de la UGT estuvieron trabajando la pasada semana en el Seno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud para determinar la formación específica que se necesita al respecto y el tipo de documentación que tenía que firmar el trabajador afectado.

Por favor si tenéis cualquier duda sobre el Real Decreto que regula este tipo de trabajos o acerca de la Formación Específica que la Empresa va a impartir sobre este asunto (Curso Cefoim o Curso Específico similar al de Eulen o Moncobra), consultadlo con vuestros delegados de UGT en zona que están a vuestra entera disposición.