Motivos Huelga 29 S:
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En Profundidad:
1 de mayo[...]
Dia Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
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En defensa de las pensiones
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Dia Internacional mujer Trabajadora
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Ayuda Haiti
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Que no se aprovechen de la crisis. Gran movilización general el proximo 12 de diciembre de 2009
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Respuesta de UGT a la consulta pública sobre el Servicio Universal
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Informe "Redes de nueva generación"
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II Jornadas del Transporte y Nuevas Tecnologias
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La ley de igualdad y las mejoras en el empleo: para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
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Propuesta de UGT para la Ley de Impulso de la Sociedad de la Información (LISI).
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Trabajadores inmigrantes: conductor extranjero, conoce tus derechos.
[...]
El servicio universal: análisis de su actualidad y futuro inmediato.
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Libro Blanco de Prevención del Sector del Transporte Ferroviario.
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:: La seguridad vial en la empresa. Buenas prácticas.
El crecimiento de las ciudades y la ubicación de los centros de trabajo en zonas periféricas han motivado un incremento en el volumen de desplazamientos motivados por razones laborales, ya sea a través de los servicios públicos de transporte, o del uso del vehículo privado. Este cambio de tendencia ha generado graves problemas en aspectos relacionados con la seguridad del transporte.
Las jornadas “La seguridad vial en la empresa. Buenas prácticas”, celebradas el pasado 27 de enero, en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, contaron con la presencia de distintos representantes del mundo profesional que se ven afectados por la citada problemática.
Miguel Prim, responsable de la Secretaría de Salud Laboral y Medioambiente de TCM-UGT, expuso algunas de las iniciativas que esta federación viene desarrollando para reducir la tasa de accidentalidad en los desplazamientos de los trabajadores, especialmente entre los conductores profesionales.
Además de la conocida campaña “La fatiga mata”, celebrada todos los años para concienciar a la sociedad sobre las necesidades que demanda el colectivo de conductores profesionales, el representante de TCM-UGT puso sobre la mesa distintas propuestas como el reconocimiento de enfermedades profesionales para los citados profesionales y la jubilación anticipada (a través de coeficientes reductores). También exigió un mayor esfuerzo de coordinación entre las distintas administraciones públicas implicadas (ministerios del Interior, Trabajo, Justicia y Fomento) y una unidad de criterio que permita, además, la gestión centralizada de los datos e información obtenidos en este ámbito.
