En Profundidad:
El trabajo decente no es un privilegio[...]
Defendamos el empleo y el Estado del Bienestar
[...]
Carta de Ginebra: por unos servicios públicos de calidad
[...]
Una delegación de UGT participa en la Euromanifestación de Luxemburgo
[...]
Empleo con derechos, contra los recortes sociales
[...]
Manifiesto dia internacional de la salud y la seguridad en el trabajo
[...]
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
[...]
Jubilación mas flexible Sistema Público más seguro
[...]
Acuerdo Social y Economico
[...]
Empleo estable y con derechos
[...]
:: Mañana, día 12 de diciembre, movilización general: que no se aprovechen de la crisis.
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, manifestó anoche en el programa de TVE “59 segundos” que la movilización del 12 de diciembre concentrará 12 objetivos, de los cuales 3 van dirigidos a los empresarios “con la idea de aprovechar la enorme potencialidad de la Negociación Colectiva para mejorar la calidad del empleo, mejorar la productividad de las empresas e impulsar los cambios que nos permitan transitar por la crisis sin que los desequilibrios, en términos de costo social, sean insoportables”.
Las otras 9 reivindicaciones irán destinadas a los gobiernos, tanto Central como Autonómico, con el fin de “impulsar el desarrollo de la Ley de Dependencia, cuya competencia es compartida entre el Gobierno Central y las Comunidades Autónomas, o de reformar nuestro sistema fiscal, de manera que haya recursos para abordar los retos presentes y futuros y se recupere la equidad y progresividad de nuestro sistema fiscal”.
La solución no es una reforma laboral que precarice la contratación y abarate el despido
En relación a la reforma laboral que preconiza la Patronal para salir de la crisis, Cándido Méndez consideró fundamental recordar que en España ya ha habido cinco reformas laborales que no han resuelto los problemas, ya que “si se piensa que la madre de todas las soluciones es una reforma laboral para precarizar la contratación y abaratar el despido, es una inmensa equivocación”.
Para Cándido Méndez, los problemas que tiene España tienen mucho más que ver con la estructura productiva (muy desequilibrada), con el tamaño de las empresas (muchas pequeñas empresas muy vulnerables que acumulan el 40% del empleo total de nuestro país), y con la cultura empresarial de la rescisión del contrato. “España no puede enfocar el futuro, ni siquiera el presente, pensando en dinero barato, materias primas baratas y energía barata, que lleven a la sobre explotación del factor trabajo, sobre explotación del suelo y sobre explotación del agua”, por lo que este dilema es el primero que habría que resolver para salir de la actual situación de crisis.
La pequeña y mediana empresa concentra sus esfuerzos en resolver la liquidez de las empresas
Ante la pregunta sobre las relaciones entre el Presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y el Secretario de Cepyme, Jesús Bárcenas, Cándido Méndez afirmó que, “aunque debo observar con respeto al interlocutor más perdurable que tenemos las organizaciones sindicales, incluso en el conflicto, que es la patronal, hay un mayor énfasis en la pequeña y mediana empresa en la necesidad angustiosa de resolver la liquidez de las mismas, que es un problema clave, mientras que la CEOE hace particular hincapié, sin descuidar lo anterior, en todo lo relacionado con cambios en las normas laborales”.
