En Profundidad:
29 de febrero de 2012.
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Acuerdo Social y Economico
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Empleo estable y con derechos
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:: Iberia se compromete a mantener las garantías de empleo
Hoy, viernes, 20 de Enero de 2012, el Director General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha convocado a Iberia, UGT y CCOO a una reunión para mediar en el conflicto sobre las garantías de empleo para los trabajadores de la Compañía.
En la misma, Iberia se ha avenido a ampliar en el tiempo las garantías de empleo de los trabajadores de Tierra, tal y como planteábamos para no presentar la convocatoria de huelga y viene reflejado en el acuerdo que dice:
"Se modifica el Punto Cuarto: Vigencia del Acuerdo de 28 de abril de 2010, quedando el mismo prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2014 en los mismos términos acordados.
Asimismo se acuerda que dicho plazo temporal se extenderá automáticamente hasta el 31 de diciembre de 2015, si se produce la firma del próximo Convenio Colectivo, el XX, antes del 31 de diciembre de 2014".
De esa forma, el Acta de acuerdo contempla que se prorrogan tal y como están redactadas las cláusulas de garantía hasta el 31 de diciembre de 2014 y serán prorrogadas hasta el 31 de diciembre de 2015 si se alcanza un acuerdo para el próximo Convenio Colectivo antes del 31 de diciembre de 2014, es decir dando dos años para resolver la negociación del mismo.
Ambos Sindicatos entienden que con el acuerdo alcanzado se garantiza el empleo de los trabajadores de Tierra de Iberia durante toda la vigencia del Plan Estratégico.
Por ello, UGT y CCOO han decidido considerar sin efecto la convocatoria de huelga para los trabajadores de Tierra.
El próximo lunes, la Dirección de la Empresa ha convocado a la representación de los TCP, con el fin de ampliar el acuerdo alcanzado con tierra a los Tripulantes de Cabina de Pasajeros, resolviendo así de forma positiva las garantías de empleo de todos los colectivos con Convenio en vigor y garantías firmadas anteriormente.
Queremos agradecer a todos los trabajadores de Tierra y TCP su firmeza que ha sido clave para alcanzar una solución satisfactoria para ambos colectivos.
