Motivos Huelga 29 S:
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En Profundidad:
1 de mayo[...]
Dia Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
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En defensa de las pensiones
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Dia Internacional mujer Trabajadora
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Ayuda Haiti
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Que no se aprovechen de la crisis. Gran movilización general el proximo 12 de diciembre de 2009
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Respuesta de UGT a la consulta pública sobre el Servicio Universal
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Informe "Redes de nueva generación"
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II Jornadas del Transporte y Nuevas Tecnologias
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La ley de igualdad y las mejoras en el empleo: para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
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Propuesta de UGT para la Ley de Impulso de la Sociedad de la Información (LISI).
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Trabajadores inmigrantes: conductor extranjero, conoce tus derechos.
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El servicio universal: análisis de su actualidad y futuro inmediato.
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Libro Blanco de Prevención del Sector del Transporte Ferroviario.
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:: Huelga en la empresa Marítima Valenciana, por su comportamiento antidemocrático
El Comité de Empresa de Marítima Valenciana S.A. (Grupo ACS-Dragados SPL) concesionaria de la Terminal Pública de Contenedores del Puerto de Valencia, ha aprobado por unanimidad convocar huelga en la citada empresa desde las 00.00 horas a las 24.00 horas del día 17 de julio de 2009.
El día 29 de julio a las 21.00 horas se convocará asamblea general para todo el personal de la Empresa con el fin de proceder a la votación de ratificación de la citada convocatoria.
Según ha hecho público el comité de empresa a través de un comunicado, los motivos de esta convocatoria “son el derecho constitucional al legítimo derecho de la defensa de los intereses de los trabajadores a través de la huelga o conflicto colectivo. El Comité ha decidido la huelga como respuesta a la prepotencia y osadía de la empresa al no observar en multitud de ocasiones la legislación vigente, desde la Constitución y el Estatuto de los Trabajadores, pasando por el vigente convenio colectivo de empresas consignatarias y estibadoras de la provincia de Valencia en el quehacer diario de las relaciones laborales”.
Además, el citado comunicado concreta sobre algunos hechos como “el despido injusto de Lorenzo López García, jefe de turno de la empresa, a quien no se le ha aplicado lo dispuesto en el convenio para el procedimiento sancionador, pasando por la falta de permisos reglamentarios a parte del personal en turno para ejercer el derecho al voto el pasado 7 de junio, fecha de las pasadas elecciones al Parlamento Europeo. A este personal, la empresa concedió permiso para votar en horas en que las urnas no estaban abiertas. Al turno de la mañana de 07.00 a 11.00 horas , dos horas fuera y al turno de tarde desde las 20.00 a las 23.00 horas cuando las urnas cerraron a las 20.00 horas. Así es una de las empresas de ACS del señor Florentino Pérez. Igualmente en otros apartados del convenio colectivo de empresas navieras, consignatarias de buques y estibadoras de la provincia de Valencia, al no aplicar diferentes derechos a los colectivos de jefes de turno y supervisores de marina”, concluye.
