En Profundidad:
1 de mayo[...]
Dia Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
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En defensa de las pensiones
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Dia Internacional mujer Trabajadora
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Ayuda Haiti
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Que no se aprovechen de la crisis. Gran movilización general el proximo 12 de diciembre de 2009
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Respuesta de UGT a la consulta pública sobre el Servicio Universal
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Informe "Redes de nueva generación"
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II Jornadas del Transporte y Nuevas Tecnologias
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La ley de igualdad y las mejoras en el empleo: para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
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Propuesta de UGT para la Ley de Impulso de la Sociedad de la Información (LISI).
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Trabajadores inmigrantes: conductor extranjero, conoce tus derechos.
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El servicio universal: análisis de su actualidad y futuro inmediato.
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Libro Blanco de Prevención del Sector del Transporte Ferroviario.
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:: Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo: contra la violencia en el transporte público.
A las 10.00 horas de esta mañana, delegados de UGT y CC.OO. se han concentrado en las estaciones de Atocha y Chamartín (en Madrid) con el objeto de reclamar mejoras en los niveles de seguridad y salud en el trabajo en nuestro país, dentro de la jornada de acción convocada para hoy con tal motivo. Nuestra federación de Transportes, Comunicaciones y Mar, junto a CC.OO., han querido, en esta ocasión, denunciar la violencia que sufren los profesionales del sector del transporte público urbano.
Los trabajadores y trabajadoras del transporte público urbano son especialmente vulnerables a todo tipo de violencia y están sometidos a amenazas físicas y psíquicas. Las consecuencias negativas de estas agresiones repercuten de forma importante en la salud psíquica y física, así como en el entorno tanto laboral como social del agredido o agredida, devaluando la prestación del servicio por las conductas de miedo y precaución adoptadas por la víctima.
Los delegados de UGT y CC.OO. han repartido información en los distintos puntos de concentración a los usuarios del transporte público, en la idea de que tomen conciencia de la gravedad de la situación. Ambos sindicatos han planteado la necesidad de tomar medidas para evitar este tipo de violencia, como el análisis de los riesgos, acciones preventivas, procedimientos de actuación ante una situación de conflicto y protocolos de colaboración de la empresa con las autoridades, todas ellas tratadas en estrecha colaboración entre las empresas y los representantes del personal.
