En Profundidad:

Cartel dia mijer trabajadora
Dia Internacional
de la Mujer Trabajadora[...]

jornadas de accion
29 de febrero de 2012.
Jornada de acción europea[...]

trabajo decente
El trabajo decente no es un privilegio[...]

jornadas Ju
II Jornadas Juventud. 30 de septiembre de 2011
Programa[...]
Web[...]

Octavilla Delegados
Defendamos el empleo y el Estado del Bienestar [...]

dia mundial de los servicios publicos
Carta de Ginebra: por unos servicios públicos de calidad [...]

jornadas de accion europea
Una delegación de UGT participa en la Euromanifestación de Luxemburgo [...]

cartel 1 de mayo
Empleo con derechos, contra los recortes sociales [...]

Salud Laboral
Manifiesto dia internacional de la salud y la seguridad en el trabajo [...]

acuerdo pensiones
Jubilación mas flexible Sistema Público más seguro [...]

pensiones efomas
Acuerdo Social y Economico [...]

empleo estable
Empleo estable y con derechos [...]

:: UGT se reafirma en su impugnación al IV Acuerdo Marco de la estiba portuaria

puertos

Ayer, día 25 de septiembre, se reunió en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) la comisión negociadora del IV Acuerdo Marco de la estiba portuaria.

UGT se reafirmó en sus posiciones, reconociendo que a este IV Acuerdo Marco "pretende atribuírsele naturaleza de convenio colectivo", cuando queda demostrado que es jurídicamente inviable

En la reunión, la patronal Anesco y los sindicatos Coordinadora, CIG y LAB suscribieron un escrito de respuesta a las impugnaciones presentadas por Puertos del Estado, UGT, CC.OO. y otras empresas afectadas en referencia a la inviabilidad jurídica del IV Acuerdo Marco firmado por la citada patronal y sus sindicatos amigos.

UGT se reafirmó en sus posiciones, reconociendo que a este IV Acuerdo Marco "pretende atribuírsele naturaleza de convenio colectivo", cuando queda demostrado que es jurídicamente inviable. Además, "pone en serio peligro las relaciones laborales en este sector" al entrar a regular aspectos previamente regulados "mediante instrumentos legítimos que podrían hacer reaccionar a otros agentes exigiendo la supresión de las peculiaridades laborales de la estiba".