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:: UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa Flightcare
En la tarde de ayer, representantes del equipo directivo de la empresa Flightcare (handling aeroportuario) y los sindicatos UGT, CC.OO. y USO han firmado el Plan de Igualdad de la citada compañía.
Este Plan de Igualdad es el primero que se va a implantar en una empresa del sector de handling aeroportuario y ha sido fruto de un dilatado proceso negociador en el que, finalmente, todas las partes han visto reflejados sus planteamientos e iniciativas.
Del documento firmado, pueden destacarse, entre otras, las acciones positivas destinadas a equilibrar algunos grupos profesionales fuertemente masculinizados; medidas de formación a toda la plantilla para sensibilizar e informar sobre perspectiva de género y nuevos derechos que incorpora la Ley de Igualdad; ofertar puestos de trabajo a tiempo completo entre aquellas personas contratadas a tiempo parcial y, por último, establecer preferencia de promoción al género “sub-representado” a igualdad de méritos y capacidad, dentro del puesto de trabajo ofertado.
