En Profundidad:

Dia Internacional
de la Mujer Trabajadora[...]

29 de febrero de 2012.
Jornada de acción europea[...]

El trabajo decente no es un privilegio[...]

Defendamos el empleo y el Estado del Bienestar
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Carta de Ginebra: por unos servicios públicos de calidad
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Una delegación de UGT participa en la Euromanifestación de Luxemburgo
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Empleo con derechos, contra los recortes sociales
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Manifiesto dia internacional de la salud y la seguridad en el trabajo
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Jubilación mas flexible Sistema Público más seguro
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Acuerdo Social y Economico
[...]

Empleo estable y con derechos
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Hoy continúan los paros previstos en la Empresa Municipal de Transportes de Valencia, convocados por el Comité de Empresa de la EMT –en el que UGT es la primera fuerza sindical–, y que están teniendo un seguimiento entre la plantilla que ronda el 100%.
En los distintos encuentros de la mesa negociadora del convenio colectivo que se han celebrado, ha sido imposible llegar a ningún tipo de acuerdo con la parte empresarial, atendiendo a la incapacidad de ésta para hacer propuestas ajustadas a las reivindicaciones de los trabajadores.
En la última reunión entre empresa y Comité de Empresa, los primeros han ofrecido jubilación parcial hasta el año 2012, mejorar las vacaciones e intercambios y eliminar el módulo de conductor. Con propuestas así y ante el agravio comparativo que ha supuesto el importante incremento salarial para una élite de la plantilla (los mandos) resulta difícil acercar posiciones.
Por ello, siguen vigentes los días de huelga según el calendario previsto: 6, 7, 11, 13 y 14 de marzo, con paros de tres horas en turnos de mañana, tarde y noche; y paros de 24 horas para los días 17 y 18.