Motivos Huelga 29 S:
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En Profundidad:

1 de mayo
1 de mayo[...]

Dia internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
Dia Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo [...]

En defensa de las pensiones
En defensa de las pensiones [...]

cartel 8 de marzo
Dia Internacional mujer Trabajadora [...]

Ayuda Haiti
Ayuda Haiti [...]

Movilizaciones
Que no se aprovechen de la crisis. Gran movilización general el proximo 12 de diciembre de 2009 [...]

fibra optica
Respuesta de UGT a la consulta pública sobre el Servicio Universal [...]

conexion de red Informe "Redes de nueva generación"
[...]

II Jornadas Sectoriales II Jornadas del Transporte y Nuevas Tecnologias [...]

igualdad y mejoras de empleo
La ley de igualdad y las mejoras en el empleo: para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. [...]

Informe mejoras lisi Propuesta de UGT para la Ley de Impulso de la Sociedad de la Información (LISI). [...]

inmigrantes Trabajadores inmigrantes: conductor extranjero, conoce tus derechos. [...]

Servicio Universal El servicio universal: análisis de su actualidad y futuro inmediato. [...]

Libro Blanco de Prevención del Sector del Transporte Ferroviario Libro Blanco de Prevención del Sector del Transporte Ferroviario. [...]

:: Los tripulantes de cabina de pasajeros de Iberia alcanzan un acuerdo sobre el XVI convenio colectivo

tcp iberia

En la tarde del día ayer, 12 de mayo, la Comisión Negociadora del XVI convenio colectivo de TCP de Iberia (Tripulante de Cabina de Pasajeros) alcanzó un acuerdo sobre todas las materias que contemplaba el convenio.

El acuerdo recoge incrementos salariales con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2009 y transformaciones de contratos eventuales a fijos en un número de 230

El acuerdo es la culminación de dieciséis meses de difíciles negociaciones. Con una vigencia desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2012, el pacto recoge incrementos salariales con carácter retroactivo desde el citado 1 de enero de 2009, transformaciones de contratos eventuales a fijos en un número de 230, importantes avances sociales como, entre otros, la ampliación de la reducción de jornada por guarda de menores y la posibilidad de disfrutar las vacaciones en tres periodos si así lo desea el TCP. Como contrapartida, el acuerdo contempla medidas de contención del coste unitario medio y de flexibilidad en la producción para facilitar la expansión de la compañía Iberia.

Por parte de la representación sindical, manifestaron su apoyo explícito al acuerdo CTA, UGT-Vuelo y Sitcpla, lo que supone una cualificada mayoría de dos tercios de los representantes de los TCP. Por su parte, la asamblea extraordinaria de UGT-Vuelo ya había aprobado el acuerdo con el apoyo del 91% de los asistentes.